Afriquemondearab اخبار إفريقيا والعالم العربي
مقالات مشابهة
حفل توقيع شراكة بين تنظيمات تقنيين نقابات العاملين في الشركة الوطنية للاذاعة و التلفزة المغربية اليوم 18 فبراير 2019
الاثنين 18/ 02 / 2019 تشكيل تنسيقية نقابية تنتمي الى الشركة الوطنية للاذاعة و التلفزة و التي يمكن ان ندخلها في باب تصحيح المسار النقابي الاعلامي داخل قطاعنا كمرفق عمومي ، و من خلال الندوة الصحفية تم الاعلان على هاته التنسيقية التي تتكون من المكتب الوطني للمنظمة الديمقراطية لعامليي الشركة الوطنية للاذاعة و التلفزة و المكتب الوطني لتقنيي السمعي البصري قطاع الشركة الوطنية للاذاعة و التلفزة التابع للهيئة الوطنية للتقنيين بالمغرب و نقابة مهنيي العالملين بقناة الرياضية التابعة للكنفدرالية الديمقراطية للشغل، و كانت الندوة الصحفية تحت عنوان
” تنسيقية نقابية اعلامية جديدة للنهوض باوظاع المهنيين الاعلاميين بالشركة الوطنية للاذاعة و التلفزة ”
اذ تم خلال هذه الندوة طرح قضايا العاملين في الشركة الوطنية للاذاعة و التلفزة و ما يعيشونه من تهميش و اقصاء و معاناة سواء كانوا تقنيين او صحفيين ، بالرغم من تواجد العديد من المكاتب النقابية الا و تبقى اغلبها غير فاعلة و لا تظهر الا في اوقات محددة تم تختفي في باقي الاوقات ، اذ لم تأتي بأي جديد سوى الاجترار في وضع اقل ما يمكن تسميته بالجمود النقابي ، فهذا ليس إلا انعكاساً للواقع السياسي المتشرذم و المقيت، حيث يغيب دورها بالمطالبة والاحتجاج والمشاركة في صناعة القرار وتطوير العمل النضالي داخل الشركة الوطنية للاذاعة و التلفزة
.
فالتنسيقية جاءت لارجاع روح العمل النقابي وللحد من التضييق الممنهج على الممثلين النقابيين ، و رفض الانفرادية في اخذ القرار دون اشراك الفرقاء الاجتماعيين فيه ، الهدف من كل هذا هو النضال من أجل النهوض باوظاع العاملين في الاطار الجديد الذي يجمع بين العمل النقابي و الجمعوي، خصوصا بعد نجاح فكرة التنسيقية النقابية سنة 2017 في تحقيق نتائج ايجابية اهمها اخذ المتعاقدين حق الترقي عن طريق امتحانات الكفاءة المهنية لهم كفئة كانت وظعيتها مجمدة لمدة تزيد عن 12 سنة اي منذ مرور الاذاعة و التلفزة الى شركة وطنية
نؤكد أن مشروعنا هذا الذي رسمناها جاء من اجل الدفاع والاعتراف بالمهني الاعلامي ثم النهوض باوظاعه المهنية و المادية خصوصا في ظل الارتفاع المهول للاسعار في كل المواد الاساسية و العقار و اسعار المحروقات اذ اصبحت الرواتب جد هزيل مقارنة مع المهام و قيمة المهني الاعلامي اذ قارناها مع المؤسسات الاعلامية الوطنية ، عدم حصول اي زيادة للاجور و التعويضات منذ المرور الى الشركة ظف الى ذلك الاصلاح الذي دعت اليه الحكومة لصندوق التقاعد المغربي في اشطره الاربعة قد زاد من تازم الوضع اذ حدت تراجع في الاجر و قضى على شيء اسمه الزيادة التي اتى بها الحوار الاجتماعي التاني لسنة 2011 ، علما ان المهنيين الاعلاميين بالشركة الوطنية للاذاعة و التلفزة لم تشملهم الزيادة التي خصت الحوار الاجتماعي الاول لسنتي 2008 و 2009 ، فكل هذا خلف تراجع كبير في المكتسبات و غياب عميق للحقوق و للظروف المهنية ، ظف الى ذلك عدم العمل بتطبيق مجموعة من المتغييرات التي جاء بها قانون الوظيفة العمومية و استفادة العاملين من المراسيم الجديدة كحذف السلالم الدنيا و تغيير اطار الاعوان الى اطارات تقنيية حتى تترقى الى درجات اعلى و عدم حصرها في السلم 8 ، ظف الى ذلك المرسوم الخاص بالنظام الاساسي للمهندسين الذي يخول لهم الترقي الى درجة رئيس مهندس ممتاز اما ان تكلمنا عن الاعمال الاجتماعية لمستخدمين الشركة فهي تبقى منعدمة اذ لا يوجد مقصف و لا برامج اجتماعية تشمل كافة العاملين اذ الميزانية لا تساير عدد العاملين و تبقى هزيلة اذ لا تتجاوز 130 مليون كميزانية سنوية ل 2200 عامل و عاملة بمختلف القنوات و الاذاعات المركزية و الجهوية في حين اذ قارناها مع ميزانية الوزارة الوصية التي تقدر ب 2 مليار و توفرهم على مركب اجتماعي و عدد من مراكز الاصطياف .
ان النهوض بالمرفق العمومي السمعي البصري لم يشمل العاملين ، اذ تم التركيز على شراء المعدات الحديتة و اغفال جانب التكوين و التكوين المستمر للموارد البشرية و تحسين ظروفهم المهنية و المادية، فهذا راجع الى غياب الحوار مع الفرقاء الاجتماعيين بالمؤسسة حتى تعطى صورة شمولية و تكتمل الرؤى مما وسع الهوة فولد عنه احتقان كبير وسط العاملين مركزيا وجهويا الذي جعل الوضع ينعكس بشكل سلبي على المردودية .
من خلال هذه التنسيقية نحاول اليوم تدارك الامور و طي اي شيء من الماضي حتى تعود عجلة القطار الى سكتها و العمل جميعا على مواكبة التطور الاعلامي الحاصل في مختلف الدول و هذا طبعا بالعمل على النهوض باوظاع العاملين و تحسين ظروفهم الاجتماعية و المهنية و المادية لان معركة الاصلاح المشهد السمعي البصري خسرناها بعد ما اهمل العنصر البشري الذي يشتغل في هذا المجال اهمل من ناحية التأهيل و التدريب و ظروفه المهنية و المادية ، فهذا ما نطمح اليه و الدفاع عنه من خلال توحيد نقابي اعلامي مكون من مختلف المكاتب النقابية و الهيئات التي تمثل كافة الفئات بالشركة و تبقى هاته مفتوحة لباقي المكاتب النقابية الاخرى بالقطاع بشرط ان تكون فاعلة و جادة معنا و لها نفس تصورنا الى هو بسط العمل النقابي الجاد الشفاف و النزيه عبر ملف مطلبي وموحد يعكس مطالب الشغيلة و لتشارك في برنامج الاصلاح الذي نريد ان نكون طرفا فيه بما يضمنه لنا القانون و الدستور.
إن “لدينا الكثير من الآمال والاحلام والقليل من الإمكانيات لكن لن نفقد الامل او الاستسلام “، على الرغم من إدراكنا التام لـ “أهمية العمل النقابي في القطاعات عامة، وليس فقط في قطاع الإعلام، إذ يجب ألا تكون وهمية، إنما مؤسسات فاعلة في إطار المؤسسات والأعراف الدولية تدافع على قضايا الشغيلة بكل روح و مسؤولية، و عدم المتاجرة بمصالحهم ، اننا و الحمد لله قد ساهمنا كمنظمة جملة من النضالات التي خذناها من اجل تحقيق الكرامة و الحفاظ على المكتسبات و تجسيد المطالب على ارض الواقع سنبقى دائما نطالب بتحقيقها و لن نتراجع على مبادئنا النقابية كما نرفض اسلوب التمييز او التنقيص من قيمتنا كنقابات للنهوض باوضاع العاملين و الانخراط في مشروع الاصلاح و تجسيد المصلحة العامة بالقطاع .
